假如本人来自福建省长乐地区的，请问，单位不发放独生子女费，我该如何解决？

具体操作：
1. 协商阶段：收集与独生子女费相关的法律法规、单位规章制度及自身符合条件的证明，与单位进行正式沟通，明确表达诉求，并保留沟通记录。
2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。仲裁期间，应积极配合仲裁部门的调查。
3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求准备证据材料，参与庭审，并遵守法庭规则。
4. 无论采取哪种方式，都应保持冷静、理性，避免情绪化行为影响问题解决。同时，密切关注问题解决进展，及时调整策略。
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常见处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，二是法律途径。协商调解主要是通过与单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案；法律途径则包括申请劳动仲裁、提起诉讼等，通过法律手段强制单位履行义务。
选择建议：建议先尝试协商调解，若无法达成一致，再考虑采取法律途径。法律途径虽然有效，但耗时较长，成本也相对较高。
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单位不发放独生子女费，可先与单位沟通协商。
分析说明：根据相关法律法规，符合条件的独生子女父母有权享受独生子女费。若单位未按规定发放，首先应与单位人力资源部门沟通，了解未发放的具体原因。若沟通无果，可考虑采取法律手段维护自身权益。
提醒：若单位持续拒绝发放且沟通无果，表明问题已较为严重，建议及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。