农民工工伤致死怎么办

法律分析：
（1）申请工伤认定是关键第一步，要在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属等向社会保险行政部门提出。这是获取后面赔偿的基础。
（2）认定为工伤后，可从工伤保险基金领取赔偿。赔偿项目多样，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，为家属处理后事提供了一定经济支持。
（3）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给特定亲属，保障了因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的生活。
（4）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额较大。
（5）若用人单位未缴纳工伤保险，需由其按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

提醒：处理农民工工伤致死赔偿事宜要注意时间节点，及时申请工伤认定。不同案件情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，让用人单位或近亲属向社会保险行政部门提出申请。

（二）认定工伤后，从工伤保险基金领取赔偿。赔偿项目包含：
1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（三）若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（四）协商赔偿不成，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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农民工工伤致死，近亲属处理步骤如下：
1.及时申请工伤认定，在事故发生1年内，用人单位、近亲属等可向社保部门申请。

2.认定工伤后，从工伤保险基金获赔，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

3.若单位未缴工伤保险，由单位按标准赔偿。协商不成，可走仲裁、诉讼等法律途径。
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结论：
农民工工伤致死，近亲属应及时申请工伤认定，认定后从工伤保险基金获赔，若单位未缴保险则由单位支付费用，协商不成可通过法律途径解决。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，农民工工伤致死，近亲属处理有明确步骤。需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属等向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，可获得多项赔偿，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，其需按规定标准支付费用。若协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。如果您在处理此类问题时遇到疑问，可向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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农民工工伤致死，近亲属要积极维护权益。应及时申请工伤认定并获取赔偿，若协商不成可通过法律途径解决。
1.及时申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位、工伤职工近亲属等向社会保险行政部门提出申请。只有完成工伤认定，后面才能顺利获得赔偿。
2.认定工伤后领取赔偿。赔偿项目有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若单位未缴纳工伤保险，由单位按标准支付费用。
3.协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决，以保障自身合法权益。