职务侵占14万判几年以上

法律分析：
（1）职务侵占14万认定为数额较大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的规制，维护单位财产权益。
（2）法院量刑并非只看侵占数额，会全面考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情节，说明犯罪人主观恶性较小、有改过自新的意愿，所以可能从轻或减轻处罚。
（3）若存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，反映出犯罪人主观恶性大、社会危害性高，法院会从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应积极配合调查、主动退赃退赔争取从轻处理，不同案件情况复杂，建议咨询专业分析。
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（一）若涉及职务侵占14万，对于犯罪嫌疑人而言，可争取具有从轻处罚情节。比如主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，构成自首；或者揭发他人犯罪行为，查证属实，有立功表现；还可以积极向单位退还侵占的财物，争取单位的谅解书。
（二）对于单位来说，发现职务侵占行为后，应及时收集相关证据，如财务记录、工作流程文件等，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占14万属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会考量多方面。有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可能从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占14万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会根据不同情节有从轻、减轻或从重的情况。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，这里14万符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多方面因素。如果犯罪人有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解，这显示其有悔罪态度和弥补过错的行为，可能会从轻或减轻处罚；相反，若拒不退赃、多次实施职务侵占，说明其主观恶性较大，法院可能会从重处罚。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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1.职务侵占14万认定为数额较大，依法律规定，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会全面考量多种因素。有自首、立功表现，积极退赃退赔且获得谅解的，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占行为的，会从重处罚。
3.对于犯罪者建议积极自首，争取立功机会，主动退还侵占财物并诚恳悔悟，以获得从轻或减轻处罚的机会。对于单位而言，要加强内部监管和教育，预防此类犯罪行为发生。