职务侵占罪的犯罪金额是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定有明确标准，三万元以上属于数额较大，一百万元以上属于数额巨大。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且达到相应数额标准时，会被立案追诉。
（2）不同数额对应不同的量刑。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
单位人员应坚守职业道德，切勿因一时贪念触犯职务侵占罪。若面临相关法律疑问，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司等单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度，定期对财务状况进行审计，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工要树立正确的法律意识，清楚职务侵占行为的法律后果，杜绝此类违法行为。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪数额标准：数额较大是三万元以上，数额巨大是一百万元以上。

2.立案追诉情形：公司等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有，达到上述数额标准的，应立案追诉。

3.量刑：数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上应立案追诉，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员实施职务侵占行为，数额较大即三万元以上就会被立案追诉。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，也就是一百万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这明确了职务侵占行为的法律后果，以震慑违法犯罪，保护单位财产安全。若大家在工作或生活中遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪以数额划分量刑标准，三万元以上属数额较大，一百万元以上属数额巨大。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达相应标准会被立案追诉。数额不同量刑差异大，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.为预防此类犯罪，单位应加强内部监督机制，规范财务管理流程，定期审计账目，对员工开展法律知识培训，提升法律意识。司法机关要严格执法，对职务侵占行为依法惩处，形成法律威慑。