民事诉讼要工资多久能要回来

法律分析：
（1）民事诉讼要工资的时间受程序影响。适用简易程序时，法院会在立案起三个月内审结，这一程序相对简便快捷，能较快得出审判结果。
（2）适用普通程序的话，审限是立案之日起六个月，若有特殊情况经院长批准还可延长。这种程序更严谨，适用于较为复杂的案件。
（3）当事人对一审判决不服上诉，二审法院会在立案之日起三个月内审结，同样特殊情况可延长。
（4）实际中，要工资的时间还取决于对方是否积极履行判决。若对方主动履行，能较快拿到工资；若需申请强制执行，整个过程会耗时更久。

提醒：
民事诉讼要工资时间不确定，不同案件情况有别。若遇到此类问题，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）选择合适程序：若案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，可申请适用简易程序，能较快审结。
（二）督促履行判决：若对方积极履行判决，可及时拿到工资，可与对方沟通，提醒其尽快履行。
（三）及时申请执行：若对方不履行判决，要及时向法院申请强制执行，加快要回工资的进程。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。这为民事诉讼适用简易程序的审限提供了法律依据，也说明了在不同程序下，法院审理案件是有时间规定的。
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1.民事诉讼要工资的时间，取决于适用程序。简易程序需在立案起三个月内审结，普通程序则为六个月，特殊情况院长批准可延长。
2.若不服一审判决上诉，二审需在立案起三个月内审结，特殊情况院长批准同样可延长。
3.实践中，对方积极履行判决，拿工资时间短；若不履行，还得申请强制执行，耗时更久。因此，要回工资的具体时间无法确定。
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结论：
民事诉讼要工资所需时间无法准确确定，受程序、对方履行情况等因素影响。
法律解析：
民事诉讼要工资在不同程序下有不同审限规定。适用简易程序的，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，审限是立案之日起六个月，特殊情况经院长批准还可延长。若当事人不服一审判决上诉，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况经院长批准同样可延长。在实践中，若对方积极履行判决，能较快拿到工资；若对方不履行，还需申请强制执行，耗时会更久。由于这些不确定因素，所以无法准确预知要工资具体所需时间。如果在要工资的民事诉讼方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.民事诉讼要工资所需时间受程序、当事人履行情况等因素影响，难以准确确定。适用简易程序，法院需在立案起三个月内审结；普通程序则是立案起六个月，特殊情况经批准可延长。当事人上诉的，二审法院应在立案起三个月内审结，特殊情况也可延长。
2.若对方积极履行判决，能较快拿到工资；若不履行，需申请强制执行，耗时更久。
3.建议劳动者在遇到工资纠纷时，先尝试与用人单位协商解决，协商不成再启动诉讼程序。启动诉讼后，要积极配合法院的工作，提供相关证据，加快案件审理进程。若对方不履行判决，及时申请强制执行，维护自身合法权益。