职务侵占罪达到多少钱构成犯罪

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上构成职务侵占罪，一百万元以上属“数额巨大”，会按刑法量刑。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占行为的入罪门槛是非法占有财物数额达到三万元，达到此标准即认定为“数额较大”，构成职务侵占罪。而当数额达到一百万元以上时，认定为“数额巨大”。构成职务侵占罪后，司法机关会根据侵占数额等情节，按照刑法规定进行处罚。职务侵占罪不仅损害单位利益，也破坏市场的正常经济秩序。若发现身边有疑似职务侵占的情况，不要忽视，这可能严重损害相关单位和个人的权益。若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，认定为职务侵占“数额较大”构成犯罪；达一百万元以上认定为“数额巨大”。构成此罪会按刑法依侵占数额等情节量刑。
2.若身边有疑似职务侵占情况，应及时采取行动。一方面，收集保留相关证据，如财物出入记录、账目明细、相关人员沟通信息等。另一方面，尽快咨询专业律师，在律师指导下维护自身或单位权益，必要时向公安机关报案，让法律力量介入调查处理，避免损失进一步扩大。
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法律分析：
（1）依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，认定为职务侵占“数额较大”，构成职务侵占罪。这明确了入罪的数额标准，为司法实践提供了清晰界限。
（2）当职务侵占数额在一百万元以上时，认定为“数额巨大”。不同的数额认定对应不同的刑罚，体现了罪责相适应原则。
（3）构成职务侵占罪后，会根据侵占数额等情节，依照刑法规定处以相应刑罚。这意味着侵占数额越大、情节越严重，受到的处罚也越重。

提醒：若发现可能存在职务侵占情况，应及时收集证据并咨询法律专业人士，依法维护自身或单位合法权益。
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（一）若发现身边可能存在职务侵占情况，首先要收集证据，比如涉及财物的相关票据、账目记录、聊天记录等，这些证据能证明侵占行为的存在和具体数额。
（二）可以先与涉事人员沟通，要求其返还侵占的财物，表明自身知晓此事且会采取法律行动，看其态度和反应。
（三）若沟通无果，及时咨询专业律师，向律师详细说明情况，律师会根据实际情况给出具体的法律建议和解决方案。
（四）必要时向公安机关报案，由公安机关进行侦查，维护单位的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物占为己有，数额达3万以上，算职务侵占“数额较大”，构成职务侵占罪。
2.侵占数额100万以上，认定为职务侵占“数额巨大”。
3.构成职务侵占罪，会按侵占数额等情节，依刑法判刑。
4.若身边有疑似职务侵占情况，建议及时咨询或用法律维权。