工伤赔偿包括哪些款项

法律分析：
（1）未致残的工伤赔偿涵盖多项费用，医疗与康复费用保障伤者治疗恢复，住院伙食补助减轻住院负担，异地就医的交通食宿费解决外出治疗的额外开支，辅助器具费用适配伤者身体需求，生活护理费照顾生活不能自理者，停工留薪期工资福利确保伤者收入稳定。
（2）工伤致残赔偿在未致残基础上增加多种补偿。一次性伤残补助金按伤残等级给予不同月数本人工资，保障伤者后续生活；伤残津贴为一至四级及部分五六级伤者提供长期经济支持；解除或终止劳动关系时的两项补助金助伤者重新融入社会。
（3）因工死亡赔偿给予近亲属一定经济抚慰。丧葬补助金用于办理丧事，供养亲属抚恤金保障依靠工亡职工生活的亲属生活，一次性工亡补助金给予家庭一次性经济补偿。

提醒：工伤赔偿计算和申请流程较复杂，不同工伤情况赔偿不同，建议咨询专业人士以准确维权。
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（一）员工遭遇工伤，未致残时应及时收集治疗工伤的医疗费用和康复费用凭证、住院伙食补助费相关票据、到统筹地区以外就医的交通食宿费票据等，以便申请赔偿。同时，保留好停工留薪期内单位发放工资福利的记录。
（二）若工伤致残，除按未致残情况操作外，要确认一次性伤残补助金、伤残津贴的计算标准是否正确，在解除或终止劳动关系时，及时主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）因工死亡情况，近亲属需整理好相关证明材料，申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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1.未致残工伤赔偿：涵盖治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活护理费及停工留薪期工资福利。

2.致残工伤赔偿：除未致残的费用，还有一次性伤残补助金，标准为27至7个月本人工资；按月发伤残津贴，一至四级为本人工资90%至75%，五六级难安排工作也有比例；解约时有一次性医疗和就业补助金。

3.因工死亡赔偿：近亲属可获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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结论：
工伤赔偿款项因工伤情况而异，未致残、致残、因工死亡对应的赔偿项目和标准不同。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工伤赔偿有明确规定。未致残的工伤，赔偿涵盖医疗康复费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资福利等。致残的工伤，除未致残的赔偿项目外，还有一次性伤残补助金，按一至十级对应27个月至7个月本人工资；一至四级有按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%，五六级难以安排工作的也有相应比例；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。每个人的工伤情况和赔偿事宜都可能存在差异，若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.工伤赔偿款项按工伤情况有不同划分。未致残时，赔偿包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资福利。
2.工伤致残赔偿更复杂，除未致残时的费用，还有一次性伤残补助金，标准是一至十级对应27个月至7个月本人工资；按月支付的伤残津贴，一至四级为本人工资的90%至75%，五六级难以安排工作的也有相应比例；解除或终止劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.因工死亡的，近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险；员工遭遇工伤要及时申请认定，确保自身权益。同时，相关部门应加强对工伤保险政策的宣传和监管。