你好，我想知道自离有工资吗
杭州上城刑事律师
2025-04-21
自离有工资，但造成损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，劳动者自离应得工资，但若造成经济损失，用人单位可按合同要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资问题，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离有工资，处理如下：
1. 与用人单位沟通，说明自离原因，要求支付应得工资；
2. 若用人单位拒绝支付或扣除过多，收集证据，如工作记录、工资条等；
3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；
4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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2. 若用人单位拒绝支付或扣除过多，收集证据，如工作记录、工资条等；
3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；
4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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