在工厂干了一下午不给钱咋办

在工厂工作一下午未获报酬，应通过合法途径积极维权以保障自身权益。
1.可先与工厂协商，明确表明付出劳动就应获得对应报酬，要求其支付工资，此为解决问题的较为温和方式。
2.若协商失败，可向劳动监察部门投诉。提前准备好能证明在该工厂工作过的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等，劳动监察部门会对工厂展开调查和处理。
3.还能申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，由仲裁委来裁决工厂支付工资。
4.若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。通过这些有序的途径，能有效维护自身获得劳动报酬的权利。
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法律分析：
（1）劳动者付出劳动后，依据法律规定有获得相应报酬的权利。在工厂工作一下午未获报酬，与工厂协商是初步的维权方式，以明确告知工厂其行为违反法律规定，促使其支付工资。
（2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备工作证、考勤记录、同事证言等证据，能证明劳动者与工厂存在劳动关系及劳动事实，便于劳动监察部门开展调查和处理。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请和证据，仲裁委将依据法律进行裁决，保障劳动者权益。
（4）若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是最后的救济途径，法院会依法作出公正判决。

提醒：
维权时要及时收集和保护证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与工厂协商时，要明确表达付出劳动就应得到报酬的观点，要求工厂支付工资。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，需准备工作证、考勤记录、同事证言等能证明工作过的证据，等待部门调查处理。
（三）可以申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请与相关证据，由仲裁委裁决工厂支付工资。
（四）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.与工厂协商：在工厂工作一下午没拿到报酬，可直接和工厂沟通，表明付出劳动就该有回报，要求支付工资。
2.向劳动监察部门投诉：协商不成，准备好工作证、考勤记录、同事证言等能证明工作过的证据，投诉后，部门会调查处理。
3.申请劳动仲裁：向当地仲裁机构提交申请和证据，等仲裁委裁决工厂支付工资。
4.向法院起诉：若对仲裁结果不满，可去法院起诉，合法维权保障获酬权。
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结论：
在工厂工作一下午未获报酬，可通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定支付劳动报酬。在工厂工作一下午，付出了劳动却未获报酬，劳动者的合法权益受到了侵害。与工厂协商是较为直接的解决方式，明确表达自己的诉求。若协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量促使工厂改正。申请劳动仲裁则是一种准司法程序，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼来进一步维护权益。如果大家在劳动报酬方面遇到类似问题，可随时向专业法律人士咨询，我们会为您提供更详细的法律帮助。