手筋断了如何做工伤鉴定

1.手筋断了做工伤鉴定，先申请工伤认定。单位应在事故发生30日内，向社保部门申请。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.认定为工伤且治疗稳定、有残疾影响劳动能力的，单位、职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提供认定决定和医疗资料，由专家按标准鉴定出结论。
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结论：
手筋断了做工伤鉴定，要先申请工伤认定，认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力后，再申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据相关法律规定，职工手筋断了这类事故伤害发生后，所在单位需在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由鉴定委员会组织专家按标准鉴定并作出结论。工伤鉴定流程严谨且重要，关乎伤者权益。若在工伤鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.手筋断了做工伤鉴定，首先要进行工伤认定，所在单位应在事故发生30日内申请，单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
2.解决措施和建议：
职工所在单位应重视工伤认定申请时间，及时在规定30日内提交申请，避免逾期给职工和单位带来不必要麻烦。
工伤职工或其近亲属、工会组织要清楚自身有在1年内直接申请的权利，若单位未申请，要及时行使该权利。
申请时仔细准备所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，确保材料完整准确。
申请劳动能力鉴定时，按要求提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，配合劳动能力鉴定委员会工作。
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法律分析：
（1）手筋断了进行工伤鉴定，第一步是申请工伤认定。单位有在30日内申请的义务，若单位未申请，工伤职工等主体可在1年内直接申请。
（2）申请工伤认定要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。
（3）认定为工伤后，在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的情况下，可申请劳动能力鉴定，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和医疗资料。
（4）劳动能力鉴定委员会会组织专家依据标准进行鉴定并给出结论。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制，务必注意不要错过。不同情况的工伤鉴定可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）单位申请：职工手筋断了，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）个人及相关组织申请：若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）申请材料：申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（四）劳动能力鉴定申请：认定为工伤后，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（五）鉴定结论：劳动能力鉴定委员会组织专家，依据相关标准进行鉴定并作出结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。