常见处理方式为申请劳动仲裁和工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，随后进行工伤认定和伤残鉴定，根据结果选择赔偿途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无合同工伤认定：1. 申请劳动仲裁，提交工作证、考勤记录等证明劳动关系；2. 获劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定；3. 认定为工伤后，进行伤残鉴定；4. 根据伤残等级，向用人单位和社保部门索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没有合同也可做工伤认定。依据《工伤保险条例》，需先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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