职务侵占4万怎样判刑

（一）若单位发现员工职务侵占4万未达犯罪标准，应先与侵占者沟通，要求其退还财物，明确告知其行为的不当性。
（二）依据单位内部规章制度，对侵占者进行相应的纪律处分，如警告、记过等。
（三）若单位因该侵占行为遭受损失，可收集相关证据，通过民事诉讼的方式要求侵占者进行赔偿。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占4万一般未达立案标准，不构成犯罪，不会判刑。
职务侵占指单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物。规定显示，数额达三万以上才追诉，但各地标准或因经济差异不同。

2.未达犯罪标准属一般违法。单位能要求退还财物，也可内部处分。若有损失，可通过民事诉讼索赔。
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结论：
职务侵占4万通常不构成职务侵占罪，不会被判刑，但属于一般违法行为。
法律解析：
根据规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予立案追诉。虽然4万已达该规定数额，但司法实践中，各地因经济发展水平差异，具体数额标准可能不同。所以一般情况下，职务侵占4万未达到当地职务侵占罪的立案标准，不构成犯罪，不会被判刑。不过这种行为属于一般违法行为，单位可要求侵占者退还财物，还能进行内部纪律处分。若单位有损失，可通过民事诉讼要求其赔偿。如果遇到此类职务侵占相关的法律问题，不清楚如何处理，建议向专业法律人士咨询，能为您提供更准确详细的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占4万未达职务侵占罪立案标准，通常不构成犯罪，不会判刑。职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，规定数额在三万元以上才应予立案追诉，但司法实践中各地标准会因经济发展水平不同而有差异。
2.若未达犯罪标准，此行为属于一般违法行为。单位可采取措施维护自身权益，首先可要求侵占者退还财物，还能进行内部纪律处分。
3.若单位因该侵占行为遭受损失，可通过民事诉讼要求侵占者赔偿。
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法律分析：
（1）职务侵占4万通常未达职务侵占罪立案标准，一般不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，法定立案追诉数额是三万元以上，但各地因经济发展水平差异，具体标准可能不同。
（2）未达犯罪标准时属于一般违法行为。单位可行使要求侵占者退还财物的权利，还能通过内部纪律处分等手段处理。若单位有损失，也能通过民事诉讼要求侵占者赔偿。

提醒：
各地职务侵占罪立案标准存在差异，具体情况需结合当地规定判断。若遇到此类问题，建议咨询进一步分析案件情况。