公司不给买社保违法。
处理方式：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任，要求公司按法律规定继续缴纳；2. 若沟通无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应依法为未退休且社保未缴满的员工继续缴纳社保。
若公司拒绝，员工可先与公司协商，要求补缴；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若未办理退休且社保未交满15年，公司不给买社保违法。
根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未达退休年龄且社保未缴满规定年限的，公司需继续缴纳。否则，将影响员工退休待遇及医疗保障，造成严重后果。
相关文章
你好，假如我是江苏省太仓市的，求解答农村户口迁出后再迁回农村还能有原土地吗？
处理方式： 从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、诉讼等。 选择建议：首先尝试与村委会协商，了解土地现状及分配情况；若协商无果，可寻求乡镇政府或县级以上政府进行调解；若调解仍无法解决，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫
团伙盗窃2万元从犯会判什么刑
（一）若想争取更轻量刑，从犯可以主动向公安机关自首，如实供述自己的罪行。 （二）有机会的话，积极揭发团伙内其他犯罪行为，争取立功表现。 （三）尽快退还盗窃所得的财物，积极赔偿被盗方的损失，争取获得对方谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十
有期徒刑和管制并罚如何执行
1.有期徒刑和管制并罚时，要先执行有期徒刑，结束后再执行管制。 2.执行时遵循罪责刑相适应原则。有期徒刑会剥夺罪犯人身自由并监禁改造，管制只是限制自由，不关押。 3.先执行较重的有期徒刑以惩戒犯罪，后执行管制巩固改造效果，兼顾了刑罚惩处与教育改造功能。
你好，请问工作不满一年扣百分之十五的工资合理么？
工作不满一年扣15%工资一般不合理。依据《劳动合同法》，单位不得随意克扣工资，除非有法定情形或劳动者给单位造成损失。要是遇到这种情况，可先和单位沟通，要求足额支付工资。若沟通无果，可收集劳动合同、工资条等证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫
敲诈勒索52万未遂被抓了怎么判
1.敲诈勒索52万属于数额特别巨大，通常法定刑是十年以上有期徒刑并处罚金，但未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。法院量刑会综合多方面因素，包括犯罪情节、手段、危害后果、主观恶性及悔罪表现等。 2.若行为人存在自首、立功、坦白等情节，或者获得被害人谅解，从
敲诈勒索3万取保候审条件是什么
结论： 敲诈勒索3万，满足特定情形可取保候审，需由相关人员提出申请，司法机关综合考量后决定是否批准。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，在敲诈勒索3万的案件中，存在四种可取保候审的情形。其一，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；其二，可能
劳动能力鉴定结果出来后多久理赔
劳动能力鉴定后30天内可获赔。依据《工伤保险条例》，未及时理赔可能影响工伤者权益，如医疗费、补助金等无法及时到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为向工伤保险机构或雇主提出理赔申请。根
执行时效几年怎么算
1.申请执行时效为两年，计算方式有别。法律文书规定履行期的，从每次履行期最后一日起算；分期履行的，从最后一期届满日起算；未规定履行期的，从文书生效日起算。 2.时效会中断，在时效期内，申请执行、达成和解协议、提出履行要求或同意履行义务，都会让时效从中
50岁以上劳动局不受理吗
法律分析： （1）50岁以上人员与用人单位发生劳动争议，并非一概不能被劳动争议仲裁委员会受理，只要符合受理条件即可。 （2）判定受理的一般条件包括争议主体适格，有明确的仲裁请求和事实理由，属于受案范围且在时效内。 （3）女性50岁达到法定退休年龄，若已依法
团伙盗窃40万元怎么判
1.团伙盗窃40万元属数额特别巨大情形，量刑时会区分主犯和从犯。主犯要对全部犯罪担责，通常会在十年以上有期徒刑幅度内量刑；从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑结合其在犯罪中作用、参与程度等确定，可能低于十年有期徒刑。 2.解决措施与建议：对于司法机