假如本人在山东省平阴，请指点领取失业金期间单位继续发工资会有影响吗？

在山东省平阴领取失业金期间单位继续发工资，可能会影响失业金的领取资格。
如果单位在你领取失业金期间继续发放工资，是否影响失业金的领取，需视具体情况而定：

1. 如果单位继续发放的是“工资”：说明你并未真正失业，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，将影响失业金的领取资格，甚至可能被认定为骗取失业保险金。

2. 如果单位发放的是“补偿金”或“经济补偿”：如解除劳动合同后的补偿款，不属于工资收入，不影响失业金的领取。

3. 如果是“挂靠”性质的社保缴纳：你实际未工作但单位继续缴纳社保，也可能会被认定为非真实失业状态，从而影响失业金领取。
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领取失业金期间单位继续发工资是否影响，应依据相关法律法规进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。

若在领取失业金期间，单位继续向你发放工资，则可能被认定为“仍在就业状态”，不符合“非因本人意愿中断就业”这一核心条件，进而影响失业金的领取资格。如果社保继续缴纳但无实际劳动关系，也可能被认定为虚假就业状态，构成骗取失业保险金行为。

因此，单位继续发放工资或缴纳社保但无实际劳动关系的，将影响失业保险金的合法领取，并可能面临法律责任。
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领取失业金期间单位继续发工资如何处理，以下行动建议可供参考。
1、核实单位发放款项性质：确认是工资、补偿金还是其他性质的款项，判断是否影响失业金领取资格。

2、及时向当地社保机构报备：如实告知领取失业金期间单位是否继续发放工资或缴纳社保，避免被认定为隐瞒收入或骗取失业金。

3、暂停领取失业金：如单位仍在发放工资，建议暂停申请或领取失业金，避免后续被追回或处罚。

4、咨询专业律师或社保机构：了解地方政策和操作流程，确保符合领取条件。

评判标准应以是否符合“非因本人意愿中断就业”为核心。如情况复杂，建议尽快联系律师获取专业指导。
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领取失业金期间单位继续发工资，可能涉及以下法律风险。
1、被认定为骗取失业保险金：例如，单位虽与你解除劳动合同，但仍在发放工资并缴纳社保，社保机构可能认定你并未真正失业，构成骗取失业保险金，面临罚款甚至刑事责任。

2、失业金被追回并影响社保记录：如社保机构事后发现你在领取失业金期间仍有工资收入，可能追回已发放的失业金，并在社保系统中留下不良记录，影响今后社保待遇的申请。

此类情况一旦发生，建议尽快联系专业律师，评估风险并采取补救措施。
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